Als coach werk je vaak zelfstandig vanuit je eigen praktijk. De voordelen daarvan zijn bekend: het is fijn om mensen te ondersteunen bij hun persoonlijke groei en daarbij zelf je tijd in te delen. Toch kan dit ook nadelen hebben. Wanneer een cliënt een moeilijk vraagstuk bij je neerlegt, is er geen collega die even met je mee kan denken. Of wanneer je zelf even vastloopt, bij wie kun jij dan terecht?
Maar ook binnen bedrijven kunnen professionals en teams behoefte hebben aan een moment van reflectie en uitwisseling. Hoe ga je als team om met uitdagende vraagstukken? Hoe geef en ontvang je op een constructieve manier feedback? Intervisie biedt een gestructureerde manier om van en met elkaar te leren.
Speciaal voor coaches én teams binnen organisaties biedt Coachpraktijk Achterhoek intervisie en supervisie aan. Een waardevolle manier om inzichten te krijgen, elkaar te versterken en samen te groeien.
Intervisie of supervisie?
Intervisie of supervisie, wat is het verschil en met welke gespreksvorm ben jij het meest geholpen? Dat hangt helemaal af van het vraagstuk waar je mee zit. Soms heb je zelfs baat bij allebei. Daarom gaan we in deze blog in op wat intervisie en supervisie precies zijn.
Intervisie voor en door coaches
Intervisie houdt in dat collega’s met elkaar in gesprek gaan over een vraagstuk. Dat gebeurt in een veilige omgeving en vanuit gelijkwaardigheid. Het doel is dat alle deelnemers beter worden in hun werk door van elkaars kennis en ervaring te profiteren. Kennis, ervaringen en inzichten worden namelijk gedeeld en er ontstaan nieuwe inzichten. Er wordt geleerd van elkaars ervaringen en dit bevordert de professionele ontwikkeling. Veel mensen hebben baat bij een intervisiegroep. Dat zijn niet alleen ondernemers die zelfstandig werken, maar bijvoorbeeld ook leidinggevenden die binnen hun bedrijf weinig tot geen collega’s hebben met een vergelijkbare functie en verantwoordelijkheden.
In een intervisiegroep zijn alle deelnemers gelijk aan elkaar. Iedereen heeft een vergelijkbare hoeveelheid kennis en ervaring in het overkoepelende vakgebied. Dat is belangrijk, omdat iedereen op die manier kan profiteren van deelname aan de groep.
Een andere voorwaarde voor een goede intervisiegroep is dat alles wat hier wordt besproken altijd binnen de groep blijft. Alleen zo kan iedereen zich vrij voelen om professionele dilemma’s aan te kaarten.
Groepen kunnen ervoor kiezen om een externe begeleider in te schakelen. Dat is iemand van buiten de deelnemende organisaties. De rol van deze begeleider is om structuur aan te brengen in de gesprekken, ervoor te zorgen dat alle deelnemers voldoende betrokken zijn en de groepsdynamiek in de gaten te houden.
Externe begeleiding voor intervisiegroepen
De coaches van Coachpraktijk Achterhoek verzorgen de begeleiding van intervisiegroepen. Daarbij maken wij gebruik van verschillende methodes. De verschillende benaderingen zorgen ervoor dat elk vraagstuk tijdens de bijeenkomst resulteert in een concreet advies waar de vraagsteller mee verder kan én waar alle deelnemers van leren.
Supervisie voor en door coaches
Supervisie verschilt van intervisie doordat bij supervisie individuele begeleiding centraal staat. Coachpraktijk Achterhoek biedt supervisie speciaal voor coaches aan. Dit geeft jou als coach de mogelijkheid om lastige vraagstukken die je in je werk tegenkomt te bespreken. Wat doe je bijvoorbeeld als je zelf spanning ervaart tijdens coachgesprekken? Hoe zorg je dat je de problemen van je cliënt niet met je meeneemt aan het eind van het gesprek? Hoe ga je om met cliënten die veel aandacht vragen, waar liggen jouw grenzen?
De coaches van Coachpraktijk Achterhoek beschikken over veel kennis en ervaring waarmee ze jou kunnen ondersteunen. Je staat er als coach niet alleen voor, het is voor jou net zo belangrijk om aan je professionele ontwikkeling te werken als voor de cliënten die je begeleidt.
Neem contact op!
Wil je met je eigen ontwikkeling als coach aan de slag gaan middels intervisie of supervisie? Coachpraktijk Achterhoek helpt je daar graag bij. Eén van onze coaches kan je ondersteunen door je intervisiegroep aan te sturen en ervoor te zorgen dat de bijeenkomsten waardevol zijn voor alle deelnemers. Heb je liever individuele begeleiding? Dan zijn supervisiegesprekken met een ervaren coach misschien iets voor jou. Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
